本次座谈会萦绕“深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育”和“我与公司共成长”两大主题发展。。。。。依照开门教育要求，，，，，，，，缜密结合公司“双效提升年”和“1241”发展战术的工作部署，，，，，，，，10余位青年干部代表结合自身岗位实际踊跃讲话，，，，，，，，在业务优化与创新、治理机造鼎新、战术协同发展等方面提出了很多有建设性的定见建议。。。。。例如，，，，，，，，在业务优化方面，，，，，，，，提倡以用户为中心，，，，，，，，持续优化服务流程；；；；；；；；在宣传推广上，，，，，，，，注沉启发抖音、幼红书等新兴社交媒体宣传阵地，，，，，，，，执行差距化营销战术；；；；；；；；在业务发展上，，，，，，，，加快宽带业务升级，，，，，，，，推动数字家庭业务规；；；；；；；；⒄；；；；；；；；在治理机造上，，，，，，，，优化分（子）公司的治理和查核系统，，，，，，，，节流开源、严控汗青项目成本；；；；；；；；在人才造就上，，，，，，，，盘活内部培训资源，，，，，，，，激励年轻干手下沉一线磨炼等。。。。。这些建议充分展示了青年干部的智慧和担任，，，，，，，，为公司的发展提供了贵重的思路。。。。。

　　曾庆春同道当真倾听了每一位青年干部的讲话，，，，，，，，并逐一进行了点评。。。。。他对青年干部们展示出的积极态度和创新思路赐与了充分注定，，，，，，，，并激励他们勇挑沉担、自动迎接各类挑战，，，，，，，，在实际中不休磨砺自己。。。。。他强调，，，，，，，，公司的发展离不开了了且切合现实的发展战术、科学合理的治理机造，，，，，，，，以及一支专业过硬、执行力强、具备穿透力的团队和人才行劣祝。。。。同时，，，，，，，，他对青年干部提出了四点要求：一要立弘愿，，，，，，，，在地点行业和岗位钻营卓越，，，，，，，，设置明确指标，，，，，，，，致力实现幼我价值；；；；；；；；二要讲大局，，，，，，，，当幼我利益与集体利益产生矛盾时，，，，，，，，要可能做出正确的选择，，，，，，，，以集体利益为沉；；；；；；；；三要有大智，，，，，，，，始终维持进建的周到和心态，，，，，，，，不休堆集知识和经验，，，，，，，，勤于思虑、长于总结；；；；；；；；四要干大事，，，，，，，，从身边的幼事做起，，，，，，，，同时具备宏观视野，，，，，，，，安身岗位，，，，，，，，越位思虑，，，，，，，，积极投身于与公司发展战术高度符合的工作中去。。。。。他暗示，，，，，，，，公司的发展必要创新和人才，，，，，，，，公司已经为青年干部搭建了辽阔的舞台，，，，，，，，但愿各人可能与公司发展同频共振，，，，，，，，共同创造美好将来。。。。。   

　　这次座谈会为公司发展注入青春动能，，，，，，，，将来，，，，，，，，公司将进一步凝聚青年力量，，，，，，，，推动各项行动落地生根，，，，，，，，向着高质量发展指标奋勇前杏祝。。。。